Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer rozvoje organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera rozvoje organizace, který bude hrát klíčovou roli v identifikaci a implementaci strategií pro zlepšení efektivity a produktivity naší organizace. Tento jedinec bude úzce spolupracovat s vedoucími týmy a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, aby identifikoval oblasti pro zlepšení a navrhl inovativní řešení. Manažer rozvoje organizace bude zodpovědný za vedení projektů zaměřených na změnu, které podporují růst a rozvoj organizace. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Dále by měl mít zkušenosti s řízením projektů a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Tato role vyžaduje schopnost motivovat a inspirovat týmy k dosažení stanovených cílů a podporovat kulturu neustálého zlepšování.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a analýza oblastí pro zlepšení v rámci organizace.
- Vedení projektů zaměřených na změnu a zlepšení procesů.
- Spolupráce s vedoucími týmy na implementaci strategií.
- Monitorování a hodnocení efektivity implementovaných změn.
- Podpora kultury neustálého zlepšování a inovací.
- Vytváření a udržování silných vztahů s klíčovými zainteresovanými stranami.
- Zajištění souladu s firemními cíli a strategiemi.
- Příprava a prezentace zpráv o pokroku a výsledcích projektů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti rozvoje organizace.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s řízením projektů a vedením týmů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost nástrojů pro analýzu dat a řízení projektů.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s řízením projektů zaměřených na změnu?
- Jak byste přistoupili k identifikaci oblastí pro zlepšení v organizaci?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat a řízení projektů?
- Jak motivujete a inspirujete týmy k dosažení cílů?
- Jaké strategie byste navrhli pro podporu kultury neustálého zlepšování?